O teu bem-estar aqui importa.
Valorizamos a diversidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O nosso ambiente inclusivo e as modalidades de trabalho flexível te permitem encontrar o equilíbrio que melhor se adapta a ti. Acreditamos que, quando podes ser quem realmente és no trabalho, isso traz benefícios não só para ti, mas também para a tua equipa e para toda a empresa.
Descobre como as nossas equipas prosperam numa cultura positiva
Por dentro do Innovators Board
O Innovators Board é um grupo dinâmico com cerca de 100 jovens com menos de 35 anos da BNP Paribas Leasing Solutions Itália. Criado com o objetivo de promover a inovação, este grupo foca-se no desenvolvimento de soluções criativas para melhorar a experiência do cliente, aumentar a eficiência interna e contribuir para o crescimento do negócio.
Com formação em pensamento inovador, os membros já estão a apresentar ideias com impacto, como:
• Propor pequenos projetos ou iniciativas de eficiência ao Comité Executivo italiano para análise e possível implementação.
• Incentivar o job shadowing, a mentoria e a reverse mentoring para promover a partilha de conhecimento e o desenvolvimento de carreira.
• Estimular o envolvimento das pessoas através da partilha de histórias de projetos que destacam colaboradores e líderes, evidenciando a inovação em várias áreas.
Embora ainda esteja numa fase inicial, o Innovators Board já está a gerar mudanças relevantes e a moldar o futuro do nosso negócio em Itália!
Dar voz a todos no Morning Spot
O Morning Spot é um espaço especial no nosso escritório na Roménia, o centro de ligação da equipa. Todas as semanas ou quinzenalmente, os colaboradores reúnem-se num ambiente descontraído e agradável para fortalecer a conexão entre todos.
Cada encontro tem um foco diferente. Pode incluir um café com o CEO, reuniões gerais, sessões de partilha entre departamentos, pontos de situação de projetos ou discussões sobre a promoção da liderança feminina. Também há os Monday Wins, que celebram marcos empresariais ou conquistas pessoais.
A grande ideia por trás do Morning Spot é dar voz a todos, incentivar o diálogo e permitir que surjam diversas ideias. É uma forma de envolver também quem normalmente hesita em expressar-se.
A história da<strong> </strong>Violaine – mudança de rumo dentro da empresa
O Promot’her, uma comunidade da BNP Paribas Leasing Solutions França, junta mulheres com o objetivo de apoiar, inspirar e encorajar cada uma a alcançar o seu potencial profissional. Um caso de sucesso é o de Violaine Provence, que fez uma mudança corajosa da área de Recursos Humanos para a equipa de Transformação.
Como aconteceu? A jornada de Violaine começou quando o departamento de RH em França identificou o seu desejo de mudança e o partilhou com os RH Corporativos. “Sabiam da minha paixão por números e falaram com o COO, que procurava alguém para analisar e interpretar dados. Após uma entrevista e seguindo o processo de mobilidade interna, comecei o meu novo cargo como Gestora de Projeto de Eficiência Operacional.”
Que papel teve o Promot’her? Para Violaine, o apoio foi essencial. “As conexões que fiz e os incentivos que recebi ajudaram-me a acreditar em mim e a calar a minha voz interior de impostora. O programa ensina como fazer networking e ganhar visibilidade – dois fatores cruciais para crescer numa grande organização.”
Ao fomentar confiança e redes de apoio, o Promot’her está a ajudar mulheres a dar passos corajosos rumo a carreiras mais plenas e com impacto.